СОЦСЕТИ
Юлия Моторыкина, PR–менеджер пресс-службы SuperJob, выложила прелюбопытную информацию. В Тюмени из-за публикаций в соцсетях народу нередко («такой опыт есть у каждого четвертого - 26% - работодателя») отказывают в трудоустройстве.
Как это вяжется с Основным Законом РФ, в заметке не сказано. Как не говорится и о том, задают ли такие вопросы те, кому отказывают. Впрочем, по утверждению той же пресс-службы SuperJob, большинство (54%) работодателей, как выяснилось в процессе опроса, не проверяют соцсети претендентов на предмет благонадёжности.
Впрочем, SuperJob позиционирует себя как компания, интересы которой представляет исключительно работа с высокой зарплатой. А если провести опрос среди тех, кто набирает на службу народ попроще. Скажем, на должность клининг-сотрудника ? В этом случае потенциальный работодатель тоже станет интересоваться интернет-активностью претендента на должность мойщика окон? Возможно, всё будет зависеть от того, сколько человек окажется в очереди. Так что, люди, будьте бдительны! Сдерживайте свои желания откровенничать на просторах Интернета.
Марина ЗОРКАЯ /фото: GLOBAL LOOK PRESS/
